Objetivos

Nuestra visión es hacer

de Juárez la mejor ciudad

líder en inteligencia y practicas socio-laborales.

Porque en el 2016 coincidimos con la idea de que  el  recurso humano es el  activo  más importante para Ciudad Juárez,  nos atrevimos a invertir en la institucionalización del tema laboral a través de la creación del Comité de Competitividad Laboral.

 

Como uno más de  los  proyectos de  Desarrollo  Económico  de  Ciudad Juárez   A.C., nuestra iniciativa de Competitividad Laboral reúne a las empresas que buscan mejorar el mercado laboral en la ciudad y generar una mayor calidad de vida para los empleados a través de la investigación, la información y la política pública.

Calidad de Vida

Desarrollar estrategias que mejoren la calidad de vida de los empleados en Ciudad Juárez a través de un ambiente laboral, público y social sano, así como de mejoras en su poder adquisitivo.

Competitividad

Impulsar a Ciudad Juárez como una ciudad laboralmente competitiva a nivel internacional en continua búsqueda de mayor productividad y eficiencia de nuestros empleados y empresas.

Mercado Laboral Claro

Dar certidumbre pública a la situación laboral y legal del mercado de capital humano a través de indicadores y cifras sobre nuestra ciudad para enfocarlos a la toma de decisiones.

Instituto de Competitividad Laboral

Impulsar la creación de un Instituto dedicado al análisis de la competitividad en el mercado laboral, enfocado a fomentar las ventajas actuales del recurso humano.

Contáctanos si te interesa participar
como inversionista, voluntario,
investigador o escritor

Tu aportación nos apoyará a lograr exitosamente los proyectos dirigidos
a incrementar la competitividad de nuestro mercado laboral.

Para lograr la visión nos enfocamos en cuatro áreas estratégicas

​Productividad​

Impulso  a actividades de capacitación, satisfacción laboral y productividad.

Marco Legal​

Propuestas para mejora en la legislación y transparencia de procesos legales.

Poder Adquisitivo​

Desarrollo de investigaciones en temas de salarios, costo de vida, compensaciones y gasto.

Servicios a Empleados

Seguimiento de proyectos y política pública.