Objetivos

Nuestra visión es hacer

de Juárez la mejor ciudad

para trabajar en México

Porque en el 2016 coincidimos con la idea de que  el  recurso humano es el  activo  más importante para Ciudad Juárez,  nos atrevimos a invertir en la institucionalización del tema laboral a través de la creación del Comité de Competitividad Laboral.

 

Como uno más de  los  proyectos de  Desarrollo  Económico  de  Ciudad Juárez   A.C., nuestra iniciativa de Competitividad Laboral reúne a las empresas que buscan mejorar el mercado laboral en la ciudad y generar una mayor calidad de vida para los empleados a través de la investigación, la información y la política pública.

Calidad de Vida

Desarrollar estrategias que mejoren la calidad de vida de los empleados en Ciudad Juárez a través de un ambiente laboral, público y social sano, así como de mejoras en su poder adquisitivo.

Competitividad

Impulsar a Ciudad Juárez como una ciudad laboralmente competitiva a nivel internacional en continua búsqueda de mayor productividad y eficiencia de nuestros empleados y empresas.

Mercado Laboral Claro

Dar certidumbre pública a la situación laboral y legal del mercado de capital humano a través de indicadores y cifras sobre nuestra ciudad para enfocarlos a la toma de decisiones.

Instituto de Competitividad Laboral

Impulsar la creación de un Instituto dedicado al análisis de la competitividad en el mercado laboral, enfocado a fomentar las ventajas actuales del recurso humano.

Contáctanos si te interesa participar
como inversionista, voluntario,
investigador o escritor

Tu aportación nos apoyará a lograr exitosamente los proyectos dirigidos
a incrementar la competitividad de nuestro mercado laboral.

Para lograr la visión nos enfocamos en cuatro áreas estratégicas

​Productividad​

Impulso  a actividades de capacitación, satisfacción laboral y productividad.

Marco Legal​

Propuestas para mejora en la legislación y transparencia de procesos legales.

Poder Adquisitivo​

Desarrollo de investigaciones en temas de salarios, costo de vida, compensaciones y gasto.

Servicios a Empleados

Seguimiento de proyectos y política pública.