Objetivos
Porque en el 2016 coincidimos con la idea de que el recurso humano es el activo más importante para Ciudad Juárez, nos atrevimos a invertir en la institucionalización del tema laboral a través de la creación del Comité de Competitividad Laboral.
Como uno más de los proyectos de Desarrollo Económico de Ciudad Juárez A.C., nuestra iniciativa de Competitividad Laboral reúne a las empresas que buscan mejorar el mercado laboral en la ciudad y generar una mayor calidad de vida para los empleados a través de la investigación, la información y la política pública.
Calidad de Vida
Desarrollar estrategias que mejoren la calidad de vida de los empleados en Ciudad Juárez a través de un ambiente laboral, público y social sano, así como de mejoras en su poder adquisitivo.
Competitividad
Impulsar a Ciudad Juárez como una ciudad laboralmente competitiva a nivel internacional en continua búsqueda de mayor productividad y eficiencia de nuestros empleados y empresas.
Mercado Laboral Claro
Dar certidumbre pública a la situación laboral y legal del mercado de capital humano a través de indicadores y cifras sobre nuestra ciudad para enfocarlos a la toma de decisiones.
Instituto de Competitividad Laboral
Impulsar la creación de un Instituto dedicado al análisis de la competitividad en el mercado laboral, enfocado a fomentar las ventajas actuales del recurso humano.
Contáctanos si te interesa participar
como inversionista, voluntario,
investigador o escritor
Tu aportación nos apoyará a lograr exitosamente los proyectos dirigidos
a incrementar la competitividad de nuestro mercado laboral.
Para lograr la visión nos enfocamos en cuatro áreas estratégicas
Productividad
Impulso a actividades de capacitación, satisfacción laboral y productividad.
Marco Legal
Propuestas para mejora en la legislación y transparencia de procesos legales.
Poder Adquisitivo
Desarrollo de investigaciones en temas de salarios, costo de vida, compensaciones y gasto.
Servicios a Empleados
Seguimiento de proyectos y política pública.